狼人干综合股份有限公司
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    人资部招聘热线:

    狼人干综合股份有限公司:0534--2119711

    地址:山东省乐陵市阜乐路999号

    济南金麒麟刹车系统有限公司: 0531--81173808

    地址: 山东省济南市济北经济开发区安顺街6号

    邮箱:[email protected] (注:简历命名规则“姓名+性别+学校+专业+籍贯”)

    岗位类别一:行管人员

    一、招聘岗位

    1、国际贸易专员(4人)

    (1)岗位职责:

    l 销售维护方向:市场营销调研管理 新客户首个订单管理、老客户新增业务管理;定价与报价管理客户关系与服务管理等。

    l 市场开拓方向:市场营销调研管理市场细分与渠道管理潜在客户数据库管理;新产品开发管理新客户首个订单管理定价与报价管理等。 

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历 ;

    l 机械类、英语、德语、国际贸易、国际商务类专业,英语专业TEM 4及以上,德语专业PGG 4及以上,机械类贸易类专业CET 6及以上。

    2、市场拓展与维护岗30人

    (1)岗位职责:开拓目标执行;新客户信息管理;客户管理;账款制度执行。 

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理或相关专业; 

    l 熟悉销售相关知识,渠道营销管理知识;了解经济合同和财务知识;掌握地区市场前景及动态;掌握谈判技巧,具有较强的团队合作、学习创新、计划执行、沟通协作能力。

    3、测试岗(5人)

    (1)岗位职责:过程实验样品管理和检测,检验仪器的保养验收等,试验室现场环境和安全管理。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械、材料类相关专业; 

    l 精通材料检测标准;熟悉检测规程及方法;了解检测设备;

    4、应用岗(3人)

    (1)岗位职责:开展有限元仿真的应用研究;开展制动NVH问题的研究;开展消音片的匹配和应用研究;开展新型制动系统特性研究。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械、电器电子计算机软件化工材料等相关专业; 

    l 英语CET 4及以上,计算机相关证书;

    l 摩擦磨损、数据采集、模态分析振动声学等领域的专业知识;至少掌握一种有限元分析软件。

    5、技术支持岗(1人)

    (1)岗位职责:客户访问;客户问题反馈;客户文档编制;技术培训;资料管理。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,材料类,车辆工程,机械类相关专业; 

    l 精通客户关系管理、营销心理学;熟悉刹车片方面的实验报告的阅读;了解刹车片的测试流程,设备和方法,刹车片方面相关知识;

    l 英语CET 4及以上,熟悉ERP。

    6、产品工艺岗(5人)

    (1)岗位职责:工艺设计工装设计图纸制作

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械设计与制造相关专业 

    l 精通基本机械制图、几何作图方法、机械设计基础知识、机加工工艺基础知识了解刹车盘的关键部位和附件,了解TS16949标准及五大工具手册(APQP 、FMEA、PPAP、MSA、SPC)、天心ERP相关知识熟练掌握游标卡尺、角度尺、高度尺、内径尺、三坐标测量仪等测量工具的使用

    l 熟练使用AutoCAD、UG制图软件掌握CAD软件操作,PROE、UG、SOLIDWORS等三维软件操作技能

    7、业务经理岗(6人)

    (1)岗位职责:订单管理;账款管理;审计管理;数据管理;文件管理;外联业务。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历;

    l 熟悉公司的产品以及生产周期、销售管理制度,成品的发运与管理流程、订单处理流程等知识;

    l 了解基本的公司产品与车型的对应、图纸的识别、相关产品的工艺技术要求。

    8、销售支持岗(3人)

    (1)岗位职责:销售前支持。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历;机械设计与制造类专业;

    l 精通机械原理、机械设计及制图方法;熟悉汽车行业主要汽车厂商、大部分汽车商标和品牌;掌握AUTOCAD及其他制图软件、图形转化软件;

    l 英语CET 4及以上。

    9、安全与环境监督管理员(1人)

    (1)岗位职责:环境及职业健康安全体系运行监督;废弃物监督与申报;特种设备及人员管理;安全与环境有关培训。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,本科及以上学历,安全工程、环境工程等相关专业。

    10、软件工程师(3人)

    (1)岗位职责:负责自动化设备、工业机器人运动控制系统的软件开发;负责自动化设备与上层管理系统(ER/PMES等)信息集成的开发与应用,负责软件系统的方案设计、编码实现;根据需求,自行编辑需求和设计文档,制定测试计划,并分析测试需求、设计测试流程;根据产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作,完成公司项目、设备的所有相关测试工作。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,计算机、电子信息工程、物理、数学等相关专业。 

    l 熟悉西门子各系列PLC,欧姆龙PLC,三菱PLC等及常用品牌电气元件(西门子、施耐德、ABB等);精通VB、CVC、Labview等开发工具,具备嵌入式软件编程相关知识;熟悉运动控制技术、运动学算法的开发;熟悉常见运动控制卡的应用与开发,熟悉伺服与驱动。

    11、产品工程师(3人)

    (1)岗位职责:产品设计;BOM搭建;组织报价等工作。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械类相关专业; 

    l 熟悉OFFICE、CAD,有限元分析软件ANSYS、DEFROM等。

    12、人力资源专员(2人)

    (1)岗位职责:

    从事与人力资源管理相关的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系任一模块工作。

    (2)任职资格:

    l、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理类相关专业;

    2、有人力资源工作经验者优先考虑;

    3、出色的沟通、组织、协调能力和极强的责任心,具有较强的服务意识。

    13、生产管理岗(2人

    (1)岗位职责:现场5s管理车间人员管理;根据生产计划控制和监督生产进度任务完成情况

    (2)任职资格:

    l 大专及以上学历,工商管理、工业工程等相关专业;

    l 具有较强的语言表述沟通能力,品貌端正,性格开朗。

    14、装配技师(3人)

    (1)岗位职责:承担新设备、新工装电气控制部分装配、安装和调试工作。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械或电子等相关专业

    l 熟练使用各种组装工具、测试工具,精通机械图纸,熟悉电路,可以看懂安装工艺文件,计算机操作熟练

    l 具备液压、电气原理基本知识

    15、精益工程师(1人)

    (1)岗位职责:协助副部长推进精益生产,利用精益思想持续优化工艺流程、车间布局,消除各工序浪费,降低生产成本,提高生产效率。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械或工业工程等相关专业

    l 熟悉精益生产相关知识

    l 具备机械制图方面基本知识。

    16、物流配送岗(1人)

    (1)岗位职责:产品库存管理、发货及信息收集反馈、更换刹车片、网络销售发货。

    (2)任职资格:

    l 初中及以上学历;

    l 精通仓库管理相关知识,及公司产品知识,车型信息,可以熟练驾驶汽车。

    17、IT开发工程师(4人)

    (1)岗位职责:信息系统开发与维护改进。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,计算机、信息类等相关专业

    l 精通.NET

    l 可以使用软件开发工具中的Office、VS、S7、WinCC当中的一种或几种

    18、数据分析与应用岗(2人)

    (1)岗位职责:承担研发项目所要求的数据分析与应用相关的工作,内部和外部客户提供测试平台开发、路试标准分析、研发数据展示、测试标准和方法研发等方面的支持。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械设计与制造类 电子仪表技术类 化学工程类 计算机与信息类 数学类等相关专业

    l 熟悉测试规程,测试标准,了解测试原理,了解测试设备运行原理

    l 熟悉测试流程,了解数理统计知识。

    19、采购工程师(1)

    (1)岗位职责:负责协调机械工程师、电气工程师和软件工程师,共同评审相关图纸和技术规范,寻找合格材料或供应商并完成供应商的初步评估;负责新设备立项、评审、备案工作;Ø 收集、整理新技术信息,研究应用于公司产品生产。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械类、电气类、计算机、自动化等相关专业

    l 2年以上机械设计或电气设计工作经验者。

    20、电气工程师(2人)

    (1)岗位职责:承担新设备、新工装调研、选型及自主研发设计工作,提高自动化水平,降低生产成本。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械类、电气类、计算机、自动化等相关专业

    l 1年以上机械制造、生产或工艺工作经验

    21、供应开发岗(1人)

    (1)岗位职责:采购开发计划拟制与管理;采购合同签署与管理;新供应商开发;新产品开发;项目型采购;重大采购策略的落实;流程对接;采购业务协助。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,供应链、物流、技术、贸易等相关专业; 

    l 善于利用VLOOKUP、数据透视表等工具进行数据分析,ERP软件、BPM等电子办公系统;

    l 熟悉采购开发工作流程。

    22、供应管理岗(1人)

    (1)岗位职责:供应商绩效评估;供应商管理提案采购部内部绩效管理档案管理;预、结算及采购账务管理;采购统计与分析。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,具备供应链管理和质量管理体系知识; 

    l 善于利用VLOOKUP、数据透视表等工具进行数据分析,熟练操作ERP软件、OA、BPM等电子办公系统;

    l 掌握一定的商务谈判技能。

    23、市场营销岗1人

    (1)岗位职责:开拓目标执行;新客户信息管理;账款制度执行。 

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理或相关专业; 

    l 熟悉销售相关知识,渠道营销管理知识;了解经济合同和财务知识;掌握地区市场前景及动态;掌握谈判技巧,具有较强的团队合作、学习创新、计划执行、沟通协作能力。

    24、材料分析测试岗(2人)

    (1)岗位职责:材料分析测试;样品管理;数据分析反馈;开发检测项目,规范检测方法;设备仪器管理;药品试剂管理;安全与环境管理;现场管理。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、材料化学与材料和化学相关专业 

    l 英语CET 4及以上,计算机相关证书;

    l 无机及有机材料物理化学知识,了解与材料相关的检测设备,熟练运用Minitab等软件操作,掌握摩擦原材料特性。

    25、设备运维工程师(5人)

    (1)岗位职责:设备管理;培训工作。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械设计与制造、电气控制相关专业; 

    l 熟悉自动化简单编程语言、数控编程、PLC汇编语言、CAD等软件;

    l 英语CET 4及以上。

    26、设备开发及应用设计工程师(2人)

    (1)岗位职责:设备开发;技术改进。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械设计与制造、电气控制相关专业; 

    l 熟悉自动化简单编程语言、数控编程、PLC汇编语言、CAD等软件。

    27、审计员(1人)

    (1)岗位职责:搜集资料;履行财务和内控审计;整理审计底稿和发现问题;提交审计底稿进行复核或提出改进建议。

     (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,财务管理专业 

    l 了解财务管理与核算,经济法规及企业经营管理知识;了解审计监督方法与基本知识。

    28、法务管理岗(1人)

    (1)岗位职责:公司合同管理;法律风险管理和体系建立;法律纠纷、诉讼事务处理;知识产权管理等。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,法学相关专业; 

    l 熟悉合同法、劳动法、公司法等相关法律法规、国家政策、司法解释,熟悉诉讼、仲裁等相关流程。

    29、项目工程师(1人)

    (1)岗位职责:项目管理;文件管理;质量体系推行。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历;机械设计与制造类、材料科学与工程类专业;

    l 精通制动品配方性能、生产工艺、刹车片设计及测绘准则;

    l 英语CET 4及以上。

    30、电商客服岗(4人)

    (1)岗位职责:解答客户在安装、使用、快递、物流等方面的疑问;负责将公司的促销信息向客户传播 ;协助运营岗完成好评返现等促销政策;发货执行;发货及对账执行。

    (2)任职资格:

    l 大专及以上学历,市场营销类相关专业优先; 

    l 熟悉网络推广及网络促销业务常识、网络营销环节、互联网媒体运营模式。

    31、出纳(1人)

    (1)岗位职责:现金收支、现金盘点、银行票据管理、印章管理、现金类记账复核、现金日报表编制、会计凭证装订

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,会计学或经济学类专业。

    32、管理培训生(20人)

    (1)岗位职责:在基础岗位培养合格后,履行匹配管理岗位职责。主要培养方向有:研发、财务、产品开发、供应链管理、设备工艺。

    (2)任职资格:

    l 本科及以上学历,机械、材料、管理、财务、供应链管理类专业; 

    l 具有管理潜质,即较强的计划、组织、领导、控制能力;较强的系统性、逻辑性思维;较强的判断力及语言表达能力;较强的学习能力及抗压能力;诚信、敬业、吃苦耐劳;性格偏外向。

    二、福利待遇

    1、缴纳五险一金

    2、周末双休

    3、享受国家法定节假日

    4、享受带薪年休假、月休假

    5、免费提供住宿

    6、免费工作餐,一荤两素一汤

    7、发放直系亲属养老金

    8、免费更换刹车片、刹车盘

    岗位类别二:生产、辅助等人员

    一、招聘岗位:

    1、生产人员(326):数控、线切割、模具装配、铸造、冲压、热压、包装、称料工等工种。
    2、辅助工人(58人):维修、仓管、质检、过程实验岗等工种。

    3、其他(1人警卫员

    二、福利待遇:

    1、一线工人平均工资6000左右,上不封顶

    2、缴纳五险一金

    3、免费提供住宿

    4、免费工作餐,一荤两素一汤

    5、夏季发放高温补贴、夜班补贴、冬季发放防寒服

    6、发放直系亲属养老金

    7、免费更换刹车片、刹车盘

    8、每月评选优秀员工进行丰厚的资金奖励

    9、每年评选五一劳模,发放高额奖金

     

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